Aquest acord pioner és un contracte vinculant entre 70 marques i minoristes de peces de vestir, sindicats internacionals i locals, organitzacions no governamentals i la xarxa Campanya Roba Neta. El seu objectiu és garantir una millora sostenible de les condicions de treball en la indústria de la confecció a Bangladesh. Entrarà en vigor en 45 dies.
Els signants de l’Acord han afirmat que la prioritat és actuar ràpidament per reduir els riscos greus als que s’enfronten diàriament els treballadors i treballadores a les fàbriques cobertes per l’Acord.
Les inspeccions inicials a cada fàbrica es completaran en un màxim de 9 mesos i els plans de renovacions i reparacions es posaran en marxa quan sigui necessari. Aquests se centraran en els aspectes que plantegen riscos greus i immediats per a les persones treballadores, en particular, infraestructures i procediments d’emergència insuficients (per exemple, sortides d’emergència, formació en matèria d’incendis i evacuació) i en els defectes fonamentals que podrien conduir a una fallada estructural parcial o total d’una fàbrica.
Jyrki Raina, secretari general de Industriall declara: “La nostra missió és clara: garantir la seguretat de tots els treballadors i treballadores de la indústria de les peces de vestir de Bangla Desh. La participació directa dels treballadors i treballadores en les fàbriques és la clau per a l’èxit d’aquest programa”.
En el període de transició, mentre s’ultimen els detalls i s’instaura la inspecció, un protocol d’emergència garantirà l’acció ràpida per protegir els treballadors i les treballadores en qualsevol fàbrica on els programes d’inspecció existents o informes de les persones treballadores identifiquin una amenaça immediata per a la vida i la integritat física.
Totes les empreses signatàries que utilitzin la fàbrica afectada seran notificades immediatament i s’indicarà a l’amo de la fàbrica que cessi les seves operacions a l’espera de més recerca i/o reparacions. Amb la participació dels sindicats locals, s’informarà als treballadors i treballadores de la fàbrica del perill potencial i del seu dret a negar-se a entrar en un edifici potencialment insegur.
Es presentarà un pla viable amb les renovacions i reparacions que s’han d’emprendre per fer front als perills i els treballadors seran remunerats durant el tancament de la fàbrica. Andy York, Director de Comerç Ètic, N Brown Group ha dit: “Els signants coincideixen que aquest esforç conjunt és un programa viable i eficaç, amb un veritable compromís per part de totes les parts interessades de col·laborar. És l’única manera d’aconseguir un canvi sostenible a llarg termini per a la indústria de la confecció a Bangladesh”. Han començat els tràmits per contractar l’Inspector en Cap de Seguretat i el director executiu, els quals depenen directament del Comitè Director de l’Acord.
Per al 15 de juliol es recolliran dades relatives a les fàbriques de totes les empreses signatàries, juntament amb detalls de l’edifici de cadascuna d’elles. Es publicarà una llista acumulada de totes les fàbriques cobertes per l’Acord. L’estructura legal que administrarà l’Acord serà una fundació establerta als Països Baixos i amb oficina a Bangladesh. S’han elegit els sis membres executius del Comitè Director. Els membres inclouen funcionaris i funcionàries de Industriall Global Union, UNI Global Union i del Consell de Sindicats de Bangla Desh, així com representants de les empreses signatàries: Inditex, N.Brown Group i PVH Corp.
L’Organització Internacional del Treball (OIT) ha designat a un alt representant per actuar de president. S’establirà un Consell Consultiu integrat per representants del Govern de Bangla Desh, així com dels proveïdors, les marques, els sindicats i les ONG locals.
El Consell Consultiu, que serà presidit per un representant de l’OIT, és de vital importància per garantir un fort vincle amb els actors locals i el Pla d’Acció Nacional. Una delegació del Comitè Director, visitarà Bangla Desh a finals de juliol per reunir-se amb els actors locals per tal d’examinar el seu paper en l’aplicació de l’Acord i d’establir relacions de treball.
El Comitè Director vol agrair el gran treball dedicat per l’equip d’aplicació en aquests últims 45 dies al disseny del pla d’aplicació. L’equip d’aplicació estava compost de la Campanya Roba Neta, el Workers Rights Consortium (consorci pels drets dels treballadors), Industriall Global Union, UNI Global Union, Aldi, C & A, Inditex, N Brown, Otto Group i PVH Corp.
Contacte per a mitjans:
Oskar Fernández
comunicacion.euskadi@setem.org
T +34 945 120 746
M +34 659 682 431