SETEM Hego Haizea ha dado un paso significativo en su compromiso con la igualdad de género y el feminismo al aprobar el III Plan de Acción Pro-equidad de Género – III Plan Sugara.
Este plan pretende dar continuidad al trabajo de repensarnos, organizarnos y trabajar desde un enfoque feminista, de forma que nos permita seguir transformando la organización, combatir el sistema heteropatriarcal y colonial-racista, y promover prácticas que contemplen las diversidades para la construcción de un mundo más justo y sostenible.
El III Plan Sugara es el siguiente paso en el recorrido de los planes anteriores, diseñado para profundizar en debates iniciados, consolidar dinámicas experimentadas, y actualizar herramientas y prácticas tanto internas como externas. En el proceso de su desarrollo, hemos considerado los aprendizajes de los planes previos y del Plan Estratégico de SETEM 2024-2030. La organización se ha replanteado como feminista, aspirando a actuar en coherencia con su modelo político de cuidado, corresponsable, y de transformación CCRT feminista interseccional.
Para ello hemos querido seguir contando con la brújula del II Plan Sugara, que tanto nos ha inspirado y que consideramos esencial tener presente en este III Plan Sugara.
Brújula: Las Coordenadas del Plan
Iparra
NORTE
Identidad y marco político, incluyendo la consolidación de SETEM como organización feminista interseccional.
Caminos 1 y 2
Ekialdea
ESTE
Alianzas y espacios de colaboración, buscando nuevas conexiones con colectivas antirracistas y de diversidades sexuales y de género.
Caminos 3 y 4
Mendebaldea
OESTE
Funcionamiento interno, fortaleciendo políticas laborales feministas y gestionando conflictos desde una perspectiva de cuidado grupal.
Caminos 5, 6, 7, 8 y 9
Hegoaldea
SUR
Comunicación, mejorando los canales para una comunicación feminista tanto interna como externa.
Camino 10
Caminos a recorrer dentro del plan
El III Plan Sugara establece diez caminos específicos para avanzar hacia la transformación organizacional deseada:
CAMINO 1
Consolidación como organización feminista interseccional
Reflexionando sobre la posición en el sistema cisheteropatriarcal y colonial y proponiendo acciones para revertir estas dinámicas.
CAMINO 2
Fortalecemos la perspectiva feminista en los diversos ámbitos del CCRT
Incluyendo el vínculo entre violencias machistas y consumo, finanzas éticas, soberanía alimentaria, comercio justo y derechos laborales en el sector textil deslocalizado.
CAMINO 3
Fortalecimiento de relaciones con redes feministas
Buscando nuevas alianzas con colectivas antirracistas y de diversidades sexuales y de género.
CAMINO 4
Construcción de una organización feminista interseccional, acompañadas con otras entidades y organizaciones
Aprendiendo y colaborando con otros colectivos en el mismo camino.
CAMINO 5
Incorporar la Política Laboral Feminista en SETEM
Reflexionando y transformando dinámicas productivistas cisheteropatriarcales.
CAMINO 6
Cuidado de la cultura grupal y gestión emocional
Promoviendo una cultura grupal de cuidado y gestión de conflictos.
CAMINO 7
Ser un espacio seguro libre de violencias machistas
Creando un entorno libre de violencias machistas, LGTBI+fóbicas y racistas.
CAMINO 8
Reconocimiento de espacios de poder desde los cuidados
Promoviendo relaciones horizontales y participación inclusiva.
CAMINO 9
Corresponsabilidad con el plan
Asegurando que toda la organización conozca y participe activamente en el III Plan Sugara.
CAMINO 10
Comunicación feminista
Mejorando la comunicación interna y externa para corresponsabilizar a toda la organización y establecer la identidad externa como organización feminista de CCRT.
Desde SETEM Hego Haizea esperamos que el III Plan Sugara no solo transforme nuestro funcionamiento interno, sino también que inspire a otras organizaciones y colectivos a adoptar enfoques similares. Con este plan, reafirmamos nuestro compromiso con la lucha por la igualdad de género y el feminismo, promoviendo un cambio estructural en la sociedad y en las organizaciones que forman parte de la red de SETEM.
El III Plan Sugara representa un hito en la trayectoria de SETEM, marcando un camino claro hacia una organización más equitativa, inclusiva y feminista interseccional.
GORA BORROKA FEMINISTA!!! GORA SETEM FEMINISTA!
III Plan Sugara
III Plan de Acción Pro-Equidad de Género 2024-2027 de SETEM Hego Haizea
- Recorrido hacia un SETEM feminista (2011-2024)
- Hacia dónde queremos seguir caminando
- Mapa de caminos que queremos transitar
Resumen del III Plan Sugara
Las claves del III Plan de Acción Pro-Equidad de Género 2024-2027 de SETEM Hego Haizea, resumidas en cuatro páginas
- Introducción
- Brújula
- Caminos
