Seguimos inmersas en El Plan Pro-equidad de Género 2013-2014, instrumento que nace a partir del intenso trabajo de (auto)diagnóstico en el que se embarcó SETEM HH en el 2011 y que afianza el compromiso que ya latía en la organización y consolida una política institucional de género.
Este 2015 está siendo un año de debates y reflexiones internas interesantes para definir aún más el posicionamiento político al respecto.
El 26 de marzo tuvimos una primera sesión de formación con todo el equipo de SETEM HH (voluntariado, equipo técnico y Junta Directiva). Participamos en total 31 personas en el taller sobre Violencias Machistas, dinamizado por Mugarik Gabe en la sede de SETEM HH.
El objetivo era poder sentar las bases conceptuales y teóricas para definir nuestro posicionamiento como ONGD acerca de las violencias machistas. A su vez, fue el punto de partida del proceso de la IAP (investigación-acción-participación) sobre violencia machistas y consumo en el que estamos trabajando.
Sirvió para seguir ejercitando la mirada transformadora tomando consciencia sobre la existencia del entramado de la violencia que reproduce las desigualdades y legitima la constitución y designación concreta de los roles de género, su posición social y sus posiciones de poder.
Están previstas para los próximos meses varias sesiones de formacíón y reflexión con el objetivo de analizar la organización desde un punto de vista de género y visibilizar su influencia en relación a la cultura organizacional, la estructura y las relaciones de SETEM para así, generar los cambios necesarios para afinar la coherencia respecto al posicionamiento político.
Nos queda un interesante camino por delante. Os seguiremos contando…
