La cooperativa Hiruki Larroxa nos acompañará durante tres sesiones en las que, además de aclarar y asentar conceptos, definiremos nuestros posicionamientos estratégicos y líneas de trabajo de cara a integrar las diversidades sexuales y de género en la cultura organizacional de SETEM Hego Haizea.
SETEM Hego Haizea ha puesto en marcha un espacio para la reflexión interna sobre diversidades sexuales y de género (DSG), en el contexto del Proceso Sugara y según lo establecido en el Plan Estratégico 2024-2030 y el III Plan Proequidad de Género de la organización.
Con el objetivo de implementar la DSG a nivel organizacional en el ámbito la cooperación transformadora, y dentro de un proceso más largo y profundo, Ibai Fresnedo, de la cooperativa Hiruki Larroxa, nos acompañará durante tres sesiones de reflexión, que se desarrollarán el 30 de octubre, el 6 de noviembre y el 12 de noviembre.
El pasado miércoles 30 de octubre, durante la primera sesión, aclaramos y asentamos colectivamente algunos conceptos sobre qué es la diversidad sexual y de género, como primer paso antes de definir los posicionamientos estratégicos y líneas de trabajo de SETEM Hego Haizea en torno a este eje.
Se trata, además, de una temática que venimos años trabajando, entre otras muchas compañeras de viaje, junto a Fernando Altamira Basterretxea, quien recientemente compartió con nuestro equipo técnico su tesis doctoral Oportunidades para una cooperación transformadora no normativa, ya que SETEM Hego Haizea participó en su elaboración.
1ª sesión | 30 de octubre

















