Jornada-taller: Transformación cultural en las organizaciones: por qué y para qué

Jornada en la que participará SETEM, organizada por el Observatorio del Tercer Sector Social de Euskadi.

La gestión del cambio es una preocupación recurrente para las organizaciones del tercer sector social. Es una pregunta imprescindible cómo situarse ante el cambio desde un punto de vista adaptativo, y también es necesario preguntarse cómo cambiar internamente. Las organizaciones sociales, que tienen vocación de agentes de cambio, han de preguntarse cómo cambiar ellas mismas para poder materializar la transformación social que definen y que proponen. Y esto en el contexto del gran cambio en el mundo y en el modo de vida humana (en el marco de la ciudadanía global). En el Observatorio hemos tenido el tema del cambio organizacional como preocupación y propuesta, y se han organizado jornadas y talleres que lo abordan de distintas maneras. Ahora retomamos el tema para ubicarlo en la situación actual.

Nos planteamos abordar las motivaciones para el cambio y la necesidad de cambio, y sugerir líneas de cuestionamiento para las entidades. Tenemos conciencia de que no se trata de copiar fórmulas, sino de tener fuentes de inspiración. Los nuevos paradigmas que emergen (el cuidado, las organizaciones habitables, el modelo teal, el paradigma recovery…) aportan una mirada, una comprensión y una forma de hacer que cada entidad puede adecuar a su propia realidad y desarrollar a su manera. De hecho, el desafío actual es encontrar al interior de cada organización una forma propia de estructurarse, de hacer y de crear realidad. Esta jornada pretende situarnos en el horizonte del cambio, dar a conocer algunas experiencias y permitir que cada organización se haga sus propias preguntas.

Inscripciones aquí

Personas invitadas:
Cecilia Martínez (Universidad de Deusto)
Maider Arnaiz (Setem Hego Haizea)
Cosme Sánchez (Comisión Ciudadana Ansida de Bizkaia)
Ander Mimenza (EDE Fundazioa)